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Piano delle performance

Ultima modifica 28 novembre 2022

Piano della performance (piano obiettivi)
Art. 10, comma 8, lettera b) del d.lgs. 33/2013

Il piano della performance è previsto dall'articolo 10 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150. Tale disposizione, ai sensi dell'articolo 16 del medesimo decreto non si applica agli enti locali, nei quali è sostituita dagli strumenti di programmazione previsti dall'ordinamento specifico.
Successivamente la legge 213/2012 ha stabilito che, al fine di semplificare i processi di pianificazione gestionale dell'ente, il piano dettagliato degli obiettivi di cui all'articolo 108, comma 1, del d.lgs. 267/200 e il piano della performance di cui all'articolo 10 del d.lgs. 150/2009, sono unificati organicamente nel piano esecutivo di gestione.

In questa pagina viene pubblicata, la parte "obiettivi" del Piano esecutivo di gestione.

ilprimo piano delle  performance approvato è l'anno 2013 con  delibera G.C. n. 144 dell' 11.06.2013

Qui di seguito  i Piani della performance relativi  al quinquennio 2016-2021
Piano della performance dell'anno 2016
Piano della performance dell'anno 2017
Piano della performance dell'anno 2018
Piano della performance dell'anno 2019
Piano della performance dell'anno 2020
Piano delle perfomance dell'anno  2021
Piano delle perfomance dell'anno  2022

Riferimenti normativi
Articoli 10 e 16 del d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;
Articoli 108, comma 1, e 169, comma 3-bis, del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
Articolo 3 del d.l. 10 ottobre 2012, n. 174, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 2012, n. 213.

P.I.A.O (Piano integrato di attività e di organizzazione)  2022/2024
L’art. 6 del D.L. n. 80 del 9 giugno 2021, Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia, convertito con modificazioni in legge n. 113 del 6 agosto 2021, prescrive in capo alle pubbliche amministrazioni, con più di cinquanta dipendenti, l’adozione di un Piano integrato di attività e di organizzazione, di seguito semplicemente PIAO di durata triennale, con aggiornamento annuale.

qui di seguito il link alla pagina di amministrazione trasparente  "Disposizioni generali - atti generali"  dove  è possibile visualizzare  il PIAO 2022/2024